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- 2016-12-01 发布于北京
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建筑劳务企业目前面临的发展
困境和建议
闫宝龄
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伴随着我国基础设施建设,城市化进程及房地产业的快速发展,建筑业获得了极大的发展机遇,建筑业从业人员的数量和规模日益扩大,新增的从业人员绝大部分来自农村的剩余劳动力和城镇下岗再就业人员。他们在促进我国的经济发展、加快城市建设进程、繁荣农村经济及提高农民收入等方面做出了巨大贡献。这些从业人员大部分是在建筑劳务企业从事工作,建筑劳务企业确实为规范建筑市场秩序,解决拖欠农民工工资的社会问题,促进建筑业健康快速发展,构建和谐社会起到了重要作用。但是,由于建筑劳务分包制度配套的法律法规不健全,建筑劳务分包市场秩序缺少有效监管,建筑劳务企业的社会地位不被广泛认可,应该享有的政策不到位,这些问题的存在导致建筑劳务企业发展举步维艰,生存面临着诸多困难。
一、建筑劳务企业发展缺少扶持政策
扶持政策不完善,建筑劳务企业生存艰难。建筑劳务企业正处在培育发展阶段,要发展壮大建筑劳务企业队伍,规范建筑劳务用工,实行劳务队伍成建制,政府和行政主管部门应当在这方面给予积极的扶持政策。
建筑劳务企业在建筑工程施工中承担着建筑模板、彻筑、抹灰、钢筋、混凝土、脚手架和水暖电分项工程作业,几乎整个单位工程的施工全部由建筑劳务企业完成。然而,一旦施工现场由于总包企业安全防护措施不到位发生安全事故,所发生的事故责任和处理费用全部由建筑劳务企业承担。安全文明施工措施费已分阶段
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