中华人民共和国公务员法(模拟试题及答案之到三选择题﹤上﹥).docVIP

三、选择题（说明：每题答案至少有一个是正确的，多选少选都视为错误） 1、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（ 1） （1）分类管理 （2）等级管理 （3）层次管理 2、非领导职务层次设置在（2 ） （1）省部级以下 （2）厅局级以下 （3）县处级以下 3、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（ 3） （1）思想品德 （2）工作能力 （3）工作实绩 （4）勤奋敬业 4、公务员职务实行（1 ） （1）选任制和委任制 （2）委任制和任期制 （3）任期制和选任制 5、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺（ 1） （1）可以面向社会公开选拔，产生任职人选 （2）可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选 （3）可以在机关或者本系统内民主选举，产生任职人选 6、公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（ 2） （1）降低一级工资 （2）降低一个职务层次任职 （3）降低一级级别 7、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应如何处理。（1 ） （1）应当执行该决定或者命令 （2）不应当执行该决定或者命令 （3）应