基礎知识真题整理(多选).docVIP

三级人力资源管理师真题整理 （多项选择题） 基础知识大致为8个（86-93） 2007.5 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 劳动供给和需求 86、均衡国民收入等于( )。 (A)消费与储蓄 (B)总需求 (c)投赍与储蓄 (D)总供给 (E)消费与投资 劳动法律关系 现代企业管理 企业战略管理 企业计划与决策 市场营销 90、产品改良包括( )。 (A)品质改良 (B)特色市场改良 (c)特色改良 (D)附加产品改良 (E)式样改良 　　91、企业促销策略包括( ) (A)人员推销 (B)广告 (c)营业推广 （D)宣传 (E)公共关系 管理心理与组织行为 个体心理与行为的分析 工作团队的心理与行为 领导行为及其理论 人力资源管理中的心理测量技术 92、心理测验按测验目的可分为( )。 (A)描述性测验 (B)诊断性测验 (c)综合性测验 (D)个体性测验 (E)预测性测验　93、人力资本投资支出包括( )。 (A)实际支出 (B)心理损失 (c)直接支出 (D)间接支出 (E)时间支出87、劳动力市场的制度结构要素有( )。 　　(A)工会 (B)最低社会保障 　　(C)劳动力需求量 (D)最低劳动标准 　　(E)劳动力供给量88、劳动法的基本原则包括( )。 　　(A)物质帮助权原则 (B)适用性原则 　　(C)劳动关系民主化原则 CD