中国葛洲坝集团股份有限公司中回层领导人员管理办法.docVIP

中国葛洲坝集团股份有限公司中层领导人员管理办法（试行）中葛股党[2009]28号 第一章? 总则 第一条 为进一步规范中国葛洲坝集团股份有限公司（以下简称集团股份公司）中层领导人员（以下简称领导人员）管理工作，建设“四好”领导班子，培养“五有”领导人员队伍，确保企业又好又快发展，根据党和国家有关政策和法律法规，结合集团股份公司实际，制定本办法。 第二条 领导人员管理必须坚持下列原则： （一）党管人才与董事会依法选择经营管理者相结合的原则； （二）德才兼备、群众公认、注重能力和业绩的原则； （三）民主、公开、竞争、择优的原则； （四）激励与约束并重的原则。 第三条 领导人员管理的主要内容有：选拔、任免、考核、奖惩、培训等工作。 第四条 本办法所称领导人员是指集团股份公司党委、集团股份公司直接管理的领导人员。领导人员职务名称如下： （一）集团股份公司：副总工程师、副总经济师、副总会计师； （二）子公司、分公司：总经理（厂长、院长）、副总经理（副厂长、副院长）、总工程师、总经济师、总会计师，党委书记、党委副书记、纪委书记、工会主席； （三）直属机关职能部门：主任（部长）、副主任（副部长），集团股份公司纪委副书记、工会副主席、团委书记、团委副书记，直属机关党委书记、副书记、纪委书记、工会主席； （四）经营管理服务单位：主任、副主任； （五）驻外办事处:主任、副主任； （六）控股和参股单位