中层干部如何文承上启下达成目标学习考试.docxVIP

中层干部如何承上启下达成目标关闭1javascript:;课前测试?2javascript:;课程学习?3javascript:;课程评估?4javascript:;课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。?测试成绩：86.67分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 以下不属于各种执行力误区的策略技巧的是?√A??自以为是B??团结合作C??主动与被动D??做与不做正确答案：?B2. 执行力对企业发展的重要作用体现在?√A??能明确环境利弊B??提高企业竞争力C??以上都正确D??以上都不对正确答案：?C3. 一个企业内部的工作，大概分成?√A??行政工作B??项目工作C??异常工作D??以上答案都对正确答案：?D4. 对员工工作特点的整体把握没表现在?√A??做有利的事B??做对事C??做对的事D??用对人正确答案：?A5. 对企业激励方法的制定的认识错误的是?×A??动力诱因的短中长期B??是企业的大格局的一种措施C??对于员工的意义不大D??是管理者的小技巧正确答案：?C6. 目前在整个企业的运作当中，执行力至关重要，企业制度改革的实施、营销策划方案成败与否的关键是取决于企业执行力的强弱。?√A??是B??否正确答案：?A7. 作为企业中层管理者在企业的管理中可谓是企业经营销售能力的关键所在，所以要能够承上启下达成目标。√A??是B??否正确答案：