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- 2016-12-01 发布于北京
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写作心得体会
巴特尔
各位领导,同志们,你们好!今天我代表一分厂企业文化文宣小组在这里为大家讲解我在华美公司企业文化文宣方面的一些写作经验。
在这里,首先要说的是,宣传报道是企业文化的重要组成部分,搞好企业宣传报道有利鼓舞员工士气、提升企业形象和知名度,更是企业和谐、健康、持续发展的客观要求。
??? 既然说宣传工作是企业文化的一项特殊工作,又是一项要求很高的工作,而且有着特殊的要求,我们每一名从事企业宣传报道的新人,政策性、原则性要强,要严格地遵守纪律,尤其是一个涉及企业经营情况的重大题材报道,不该泄密的不能泄密,必须经单位主要领导审稿,坚持“谁签字,谁负责”的原则,这是硬规定。同时还要处处留心观察体会把握。
??? 那么,什么可以报道,什么不可以报道呢?本人认为:就是要紧紧围绕公司工作思路与年度目标,结合单位生产实际,突出生产组织、经营管理业绩;突出阶段性工作重点;突出重大节日、重要会议等;突出公司组织的各项活动,如计划性检修、技术改造、运营分析、技术研讨交流等;突出先进典型、岗位标兵、优秀员工事迹报道;推介先进单位集体、先进班组管理经验;注重身边的小人物的闪光点、小故事;总之,一个公司、一个单位小到员工,应该报道的题材很多。
??? 这里是新近发生真实的有价值的事实的报道先进、典型人物的报道事迹必须有说服力,令人心服口服,有教育、启发作用。公司的立场考虑问题,坚持鼓劲、引
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