临澧县第三人民医院数管理制度2012年度.docVIP

临澧县第三人民医院管理制度 （2012年度） 为了进一步加强医院内部管理，保证全院各项工作真正落实到位促进我院两个效益的提高。经院委会、职代会讨论通过，特制定以下管理制度，于2012年4月18日起执行实施。 请假管理制度 1、全体工作人员每月休假6天，(行政、后勤、外勤人员休星期六下午和星期日)女职工上环假3天、小月份流、引产假7天、大月份引产假15天、产假3个月（均系第一次第一胎），结扎假30天（包括政策允许的第二胎后结扎），计划内二胎产假60天，发一个月基本工资；其它工作人员休假按科室排班轮休执行。请事假超过4天扣除相应基本工资和效益工资，请事假累计超过一个月者扣除相应基本工资、效益工资和年终福利。 2、除生、老、病、死特殊情况外，任何人不得以任何理由超假，否则视为无故旷工，无故旷工一天罚款100元，连续超过3天，取消当月效益工资。 3、休假、请假应提前请示，不得临时变更，因私事，不准请人代班，特殊情况请人代班，需报科主任或护士长同意，否则给予双方当事人罚款50元。 4、请病事假一天，需报科主任同意；请假在3天以内，需报分管的院领导批准；超过3天，需报院长批准。未履行上述手续，视为旷工（正常休假除外）。休病事假者，不享受当月出勤奖。 5、院方因工作需要，需安排休假人员上班时，应无条件服从，无特殊情况不服从者罚款100元。 6、当月的假应在当月休完，不准将数月的假