大學生公益岗调研报告.docVIP

大学生公益岗调研报告 问题的提出 2008年引发的国际金融危机对中国的经济社会产生了深刻的影响，其中最为突出的就是对就业的影响，特别是以高校毕业生为代表的需要就业的大学生。根据全国大学生毕业人数统计表：2008年：558万，2009年：610万，2010年：超过630万，2010年XX市高校毕业生达到12万，这几组数字背后蕴藏着一个比较严重的社会就业问题，给大学生就业带来了更大的压力，给政府安置大学生就业提出了更高的要求。 市人力资源和社会保障局按照市政府《关于印发XX市促进高校毕业生就业意见的通知》精神，于2009年6月在全市选聘了5000名应届高校毕业生从事基层社会管理和公共服务等公益工作。选聘公益岗位大学生218名，现在岗166名河西区全区招聘的300名热爱社区公益工作的大学生素质较高，具有较好的团队积聚力和无私奉献精神。其中，党团员占95.66%，应届毕业生占67.67%，大本生占61%，大专生占38.67%。公益岗是从事劳动保障、扶残救助、住房保障、养老服务、社区公共环境与设施维护等工作的岗位。公益性岗位实行“能进能出”的灵活机制，目前在公益性岗位上锻炼的大学生，服务期满仍需面向社会寻找工作。公益性岗位是为大学生提供基层锻炼的机会，为今后真正的工作积累经验，并非最终就业。被选聘从事公益岗位高校毕业可在岗位进行的锻炼，由市就业资金按照XX市最低工资标准给予岗位补贴，并给予养老、失业、医疗、工伤、生育等五项全额社会保险补贴。从事公益性岗位工作期满的大学生在报考公务员、事业单位招聘时，同等条件下优先录用。从事公益性岗位工作的大学生再次就业后，进入国家机关及事业单位的，原公益性岗位年限计工龄并按照所任职同等条件人员确定工资待遇。进入企业的，原公益性岗位社会保险缴费年限与其在企业社会保险缴费年限合并计算。同时，还将鼓励各区县、用人单位积极招录从事公益性岗位工作期满的大学生，为其提供更多的就业机会。从事公益性岗位工作期满，暂时没能就业的大学生，可申请领取6个月的失业保险金。并给予养老、失业、医疗、工伤、生育等五项全额社会保险补贴。从起，XX市城镇最低工资标准由现行的920元提高至1160元，此次最低工资标准上调增幅达26.1%们不怕苦不怕累不怕工作量大愿意竭尽付出现在们的情况是付出怕提起工作怕提起工资，更怕花钱任何一种无论是好是坏都受到是一个尽快融入社会、锻炼自己的平台高校毕业生公益岗位政策缓解高校毕业生就业压力的情况下，出台的一项过渡性政策，属于阶段性就业，主要是让在基层工作岗位上进行锻炼自身能力得到提高，为今后走向其他工作岗位积累实践经验。在此期间，公益性岗位就业的大学生可以选择更加适合自身发展的就业岗位。按照的政策规定，公益岗大学生锻炼期限为两年，到2011年9月末，5000名大学生锻炼期满，将全部解除协议，进入市场多数将重新面临择业问题。公益岗大学生就业架起桥梁人力资源和社会保障局为了做好分流安置工作，召开了我市从事公益岗位高校毕业生分流安置会议，提出了分流安置措施人力社保对每一名大学生负责的，做好对协议期满大学生的安置，积极提供就业岗位，不撒手不管。河西区挂甲寺街举行了一场别开生面的大学生专场招聘会，提供的150多个职位吸引了近500名大学生求职者。主要是鼓励从事公益岗位锻炼的高校毕业生自主创业，提供小额担保无息贷款，自谋职业者一次性领取失业保险金并发放一次性补贴3000元；被或事业单位录取，没有见习期，直接定级；各区县为每位从事公益岗位锻炼的高校毕业生提供就业岗位3个，录用单位可获得补贴。为街道、社区建设补充了新鲜血液大学生初出茅庐就应该到基层去多学些东西，多掌握些实践经验，而不要把起步时的收入看得太重，眼光要放长远些。而且，不要把专业对口看得太绝对，最重要的是将学习的方法应用到工作中。另外，应该对相关的劳动法规、政策有所了解，保护自己的合法权益。 4