综合部青年教师培训方案.docVIP

综合部青年教师培养方案 青年教师是我校教师队伍的重要组成部分，在教育教学各个岗位上承担着重要的工作任务，青年教师的培养关乎学校发展大计。青年教师的思想政治素质、业务水平直接关系到学校的生存和发展，青年教师的培养是我校教师队伍建设的一项重要而紧迫的任务，是学校建设的一项重要工程。为加大对青年教师的培养力度，提高青年教师的综合素质，特制定本培养方案。 一、培养目标 规范青年教师的教学行为，提升青年教师教书育人水平。通过培养，使青年教师具有完备的专业知识结构，过硬的教学基本功，全面娴熟的教学技能，很强的教育教学实践能力，具有现代化、教育科研、教学改革意识和素养为标准，逐步促进青年教师的成熟度，使其迅速成长为骨干教师，成长为教学名师。 二、培养要求 　 1．全体青年教师必须全程参加培训。 2．培养期间，积极参加各项活动，自觉遵守纪律，认真做好各项笔记记录。 3．按时完成各项培训任务，并提交学习心得及其它相关材料。 三、培养内容　 1、政治思想理论：党的有关教育路线、方针、政策和时事政治等。 2、教育教学管理：教育教学管理制度和师德师风建设等。 3、教学基本技能： ①书写能力：含钢笔字、粉笔字、板书设计等。②语言表达能力（含普通话） ③备课与说课 ④课堂教学能力 ⑤现代教育技术能力 ⑥教学分析、总结能力　 ⑦专业技能 4、班主任工作及育人艺术。 四