网站推广与实施方案 (2).docVIP

推广与实施方案 以前要想提升企业的形象就只能通过在报纸上刊登信息，在电视上做宣传，发广告等一些方法。企业建设网站改变了传统的提升企业形象方法，虽然网站建设上线初期不能带来新的客户，效果不是很明显，甚至起不到任何作用，但这只是暂时的，后期网站运营好的话，网站带来的效益以及提升的企业形象将不可估计，花费的成本也相对低很多，也可长期使用.企业网站的建设是一项系统的、稳定的、长期的过程，网络品牌需要周期性的进行刷新，保持持续性和节奏性，使得品牌对大众产生有节奏的刺激，保持品牌的与时俱进、完整的品牌形象，所以对品牌的不断刷新需要提到长期的规划议程上面来，切忌一暴十寒。 A、 网络公司基础部门结构：客服推广部、网站技术部、网站业务部； B、 网络公司需要建立的沟通机制：标准业务流程；服务部门与销售部门之间的沟通流程； C、 网络公司需要聘用的核心人才：运营主管、技术负责人、客服推广专员； D、 网络公司最需要沟通：运营主管与核心人才的沟通、核心人员之间的信息交流、客服推广与总结、技术人员内部交流； 网站建设初期。可以以一年为中期经营点，以半年或三个月作为短期经营目标，第一至第三个月属于平台打造期，此期间聘请最少的人员即可，在完成时再进行其它人才的招聘；在第三至第七个月的品牌打造和公司内部资源整合阶段，投入资金会多一些，在这个阶段采用分阶段招聘人才，并在品牌建