就业信息的_收集与处理(第1讲).pptVIP

求职准备 前提： 认识到工作机会无处不在 树立为自己寻找工作的信念 正确看待简历、面试的意义 合理看待面试中的问题 目标：??????? 学会收集、整理、分析就业信息 学会构建自己的人脉关系 学会评审自己的简历 学会写求职信和感谢信 在面试中保持积极的心态 主要内容 一、就业信息的准备 1.就业信息的内容 2.就业信息搜集的方法与途径 3.就业信息的筛选与运用 二、求职材料的准备 1.求职材料的准备 2.求职信的准备 3.求职简历的撰写 4.推荐表的准备 5.证明材料的准备 就业信息的准备 一、就业信息及内容 永远没有“太早”的说法 就业信息：是指用人单位发布的、择业者未知的、经过加工处理后对择业者具有一定价值的客观存在的就业资料和情报。包含以下几个方面的内容： 1、相关法规政策信息——国家、地方、学校 2、行业发展动态信息 3、自我内在需求信息 4、具体的招聘信息 二、就业信息的类型 口头信息：指通过与人交谈获取的信息。--告诉所有你认识的人，你正在找工作 书面信息：指通过书面材料获取的信息。 媒体信息：指通过各种正式公开发行、发布的媒介载体获取的信息。 行为信息：指通过信息传递人的面部表情和肢体语