q优秀员工年终表彰评选方案(批准).docVIP

年终表彰评选方案 评选思路 依据公司的年度目标为指导，通过年度总结评优活动大力倡导“敬业”文化，倡导创造独特价值的核心理念，配合和保证公司目标战略系统的实现。 评选原则 评选原则：公平、公正、公开、客观 1、公平性：对于同一类别奖项的评选使用相同的考评标准； 2、公正性：对每一奖项列明评选标准，严格按照客观考评标准来执行评比； 3、公开性：员工知道详细的考评程序和考评结果； 4、客观性：考评要客观的反映员工的实际工作情况，以数据和具体的业绩表现为主要依据，避免由于光环效应、偏见等所带来的误差； 参与评选的人员和单位 截至2013年12月31日已转正的在册编制内人员均可参加评比。 以下人员不具备参加资格： 已提出离职者。 截至2013年12月31日尚未转正者。 2013年被公司公告处罚者。 其他违反公司制度者。 总监级以上、钟点工、早餐加盟员。 以下单位或部门具有参加评选和组织申报的资格： 总裁办、深圳公司、广州公司、市场营销中心、财务中心、人力行政中心、采购中心 四、时间安排： 1、部门评选推荐：12月27号之前； 2、人力资源部核实资料：12月31号； 3、评委小组审议：1月10号前； 4、结果公示：视实际情况定。 5、表彰时间待定。 第四章 评选的组织机构 一、公司成立年终表彰评选委员会，成员为： 主任：甘小红 副主任：范志云 评委：甘小红、胡荣禹、姚丽萍、万 健、秦志