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企业需要知道的职业卫生管理制度大全发表时间：2012-07-01 来源：职业卫生网 浏览次数：2253 评论：0 顶：0 踩： 用人单位建立劳动者健康监护档案主要包括那些内容? 《职业病防治法》第三十三条第二款：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危 害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 法律对用人单位主要负责人的职业卫生知识培训是如何规定的? 《职业病防治法》第三十一条第一款：用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病 防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应如何对劳动者进行职业卫生培训? 《职业病防治法》第三十一条第二款：用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在 岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和 操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 《职业病防治法》第三十一条第三款：劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业 病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用 品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 我国法律对未成年工和女职工实行哪些特殊保护? 《职业病防治法》第三十五条：①用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;② 不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的