g+酒吧e员工手册.docVIP

G+CLUB员工手册 G+CLUB员工手册 ——付出 、爱心、学习、团队、责任 付出：是一种价值观，亦是衡量事业是否成功的标尺。 爱心：只有您付出了爱心，才能感悟到它原来是一种快乐。 学习：知识就是力量，学习方长知识。 团队：团结是事物质的集中，团队是体现团结量的威力——力量的团结牢不可破，团结的力量无坚不摧。 责任: 按质按量完成任务,没有任何借口。 2　G+CLUB简介 2－ 4－1招聘与录用 本酒吧用工采取面向社会公开招聘，系统考核，适者录选的原则。 4－2担保制度 　　员工入职时须向酒吧提供担保人，担保人之责任受其保证书约束。(担保对象：吧员、收银员、存包员、保安员、财务人员、行政人员、仓管人员、采购员) 4－3体格检查 凡招聘的员工，统一到酒吧指定的正规医院进行体检，合格并具有健康证方可录用为酒吧见习工，并每年组织员工体检一次，不合格者终止用工合同。 4－4试用期 新开张酒吧的员工无试用期。新入职酒吧员工见习三天,当用人部、质检组或行政部认为有必要时，可酌情延长见习期，但最长不得超过壹个月；见习期间，双方有权提前通知对方解除劳务关系，当员工属不称职或有违章、违法过失时，酒吧有辞退的权利。 4－5劳动合同 凡正式员工需与酒吧签订劳动合同，短期合同期限为一年，期满后，如工作表现好，可与酒吧重新签订2－4年的长期合同。 4－6工作时间 每天工作时间视工种而定