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福田公司管理制度 ————————————— ★ —————————————— 劳动合同管理办法（试行） FTOP.10007.16.1-2008 2008年1月1日发布 北汽福田汽车股份有限公司 1.总则 1.1为了维护企业和员工的合法权益，依法建立北汽福田汽车股份有限公司（以下简称“公司”）与员工之间的劳动关系，进一步完善和规范公司的劳动合同管理工作，特依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、各地地方法规，结合公司的具体情况制订本办法。 1.2公司与员工双方建立劳动关系，必须签订劳动合同。 1.3本办法适用于北汽福田汽车股份有限公司及其属下事业部。其他独立法人单位应当参照此办法制定本单位的劳动合同管理办法，向公司备案并执行。 2.管理职责 2.1劳动合同的管理按照规定的职责范围实行分层管理的原则。 2.2总经理 2.2.1接受公司法定代表人的授权，负责与总部员工以及各事业部副经理级及以上人员签订劳动合同及相关劳动用工协议。 2.2.2授权委托各事业部行政负责人与本单位其他员工签订劳动合同及相关劳动用工协议。 2.3公司人力资源部 2.3.1人力资源部作为公司劳动合同的归口管理部门，负责制订公司劳动合同管理规定，指导和监督各事业部劳动合同管理工作。 2.3.2负责公司劳动合同专用章的管理工作。 2.3.3负责组织总经理向