宿遷统计经验交流材料2009年上半年.docVIP

加强统计数据监测 提高统计分析水平 宿迁市劳动就业管理处 二〇〇九年七月十六日 近年来，随着我市招商引资力度加大，一大批企业落户经济开发区，企业用工量逐年增加，经济开发区企业用工需求变化直接影响到全市经济社会发展进程。加强和完善开发区企业用工统计监测分析制度，重点对力资源结构、力资源的求状况、分布状况等问题进行全面的调查了解和细致的分析，并将分析预测的结果按时向有关部门上报为各级政府提供客观、全面、系统、科学地况分析、预测，有利于政府对的宏观调控进行科学决策，有利于政府有针对性地出台一系列促进政策，，确保社会稳定。： 从各监测点上报的数据以及求人倍率变化图，我市经济开发区企业在监测期内，人力资源供求呈现以下几方面特点： （一）从招聘岗位数量变化分析 据调查，年 （二）从招聘企业数量上分析 受金融危机影响，去年年底我市招聘企业数明显减少，可提供岗位数也非常有限。但从今年一季度开始，特别是二季度开始招聘企业数增涨较快，从去年四季度151家次招聘企业，增至今年二季度的787家次，增幅达421%，与去年同期相比也增加了56.3%。在招聘企业的行业分布上，去年因金融危机影响的建筑材料、化工原料等企业没有提供岗位，而在今年的招聘岗位数也占招聘总数的11.5%。可以说，在总体经济回暖的大环境下，受影响较大的行业也有呈现复苏的景象。 （三）从工业企业景气指数分析 二季度，我市工业企业经营