元马小学管理制度(综合).docVIP

一、元马小学教职工管理制度 为了全面贯彻执行党和国家的教育方针，全面推进素质教育，适应管理要求，强化对教职工的教育、管理，提高教职工管理育人、教书育人、服务育人的素质；加强教职工的光荣感和责任心，调动教职工的积极性，全面提高教育教学质量、办学水平和办学效益。根据上级有关精神，结合我校区实际，经校区三届三次教职工代表大会于2009年10月24日讨论通过:自2009年 10月24日起，对元马小学范围内的小学教师及其在编工人、合同制工人，实行下列制度管理。新制度出台后，原制度自行终止。 一、请假制度 1、全休教职工按上级有关政策规定享受婚、丧、计划生育等假。除此之外，非特殊情况一般不再批准事假。如需请病假，须持公医范围内、院所、收费收据和住院证明，方能批给病假。如无收费收据或住院证明一律以事假论处。 2、批假权限。学区校长请假须经中心校校长审批。完小校长、成教专干请假须由校区校长审批，其余人员由各完小校长审批。特殊事假超过7天，病假超过15天者，由校区校长审批，事假15天，病假一个月以上的报中心校校长审批。 3、正常婚假、丧假(限于自已的父母、岳父母、公婆、配偶、子女）、计划生育假不扣津贴。特殊事假每天扣40元；病假（未住院）每天扣20元，但需出示收费收据或住院证；短期住院的每天扣8元，一个月以上每天扣6元。迟到早退10分钟以内扣6元，10分钟以上视为旷课一节。值周不到位或迟到与平时的迟