工程设备安装公司培训工作程序-范本.docVIP

培训工作程序 修订 日期 修订 单号 修订内容摘要 页次 版次 修订 审核 批准 2011/03/30 / 系统文件新制定 4 A/0 / / / 批准： 审核： 编制： 1. 目的和适用范围 对所有从事与质量有影响的员工进行培训，对从事特殊工作的人员应按要求进行资格考核，以保证人员素质，满足施工和服务质量的需要。 本程序适用于公司内所有有关人员的培训 2. 相关/支持性文件 公司有关教育管理标准 3．术语 采用GB/T6583-ISO8402：1994标准中的有关术语 4．职责 4.1 技术开发部负责本程序的编制、修订、解释和实施，公司办公室归口管理。 4.2 公司人事副总经理为培训教育领导，负责审批培训计划，并对人员资质动态管理、保证人员质资满足施工生产需要负责。 4.3 技术开发部按照年度培训计划的要求，组织开展相应的各种技术培训以及继续教育工作，并办理岗位证书、资格证书等。 4.4 公司委托川空（集团）计量中心计量室、试验室负责从事计量、试验工作人员的技术培训工作，并联系办理计量、试验人员的考核和资格证发放工作。 4.