2013年会计专业技术资格考试应试指导及全真模拟测试_经济法基础知识点第二章劳动合同与社会保险法律制度.docxVIP

第二章劳动合同与 社会保险法律制度 本章考情分析 本章是2010年教材完全新增的一章，最近3年的平均分值为14分，2012年的分值为16分。其中，2010年的不定项选择题来自本章。本章教材篇幅较长，处处是考点，处处是重点，大多数考点需要考生在准确理解的基础上死记硬背，考生必须过数字关，复习难度很大。在2013年的考试中，本章分值估计在15分以上，考生应重点关注不定项选择题。 2013年教材对本章内容进行了重大调整，其主要变化是：(1)在第一节“劳动合同法律制度”中，新增了“集体合同与劳务派遣”；(2)完全新增了第二节“社会保险法律制度”，同时将“医疗期”的内容转移至第二节。 2013年教材的主要变化 2013年教材对本章内容进行了重大调整，其主要变化是：(1)在第一节“劳动合同法律制度”中，新增了“集体合同与劳务派遣”；(2)完全新增了第二节“社会保险法律制度”，同时将“医疗期”的内容转移至第二节。本章基本结构框架本章重点与难点一、劳动合同的订立(★★★)1．劳动关系的建立(1)用人单位自“用工之日起”即与劳动者建立劳动关系。（2011年单选题、2012年单选题）（2）用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自“用工之日起”建立。【解释】不论是先订立劳动合同后用工，还是先用工后签订劳动合同，劳动关系均自“用工之日起”（而非劳动合同订立之日起）建立。（3）建立劳动关系，应当