派遣先-愛知労働局.pptVIP

* 　 * * * * * * * * 　 * 　 * 　 * 　 * 　 * * 　 * 　 * * 労働者派遣と請負との区分について 第１部 「雇用」と「使用」の分離という新しい考え方 労働者供給事業から適正な事業（人材派遣事業）のみを抽出 労働者派遣法とは 　労働者供給とは、労働者供給契約に基づいて労働者を他人の指揮命令を　　受けて労働に従事させることをいい、労働者派遣法に規定する労働者派遣は含まない。 ※ 労働者供給事業（派遣法施行前：全面禁止） 供給元 供給先 労働者 供給契約 指揮命令関係 　又は雇用関係 支配関係 （雇用関係、親分子分的封建的支配関係） 　× 　職安法違反 　　禁止 何人も、次条（労働組合等が許可を受けて行う労働者供給事業）に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。 労働者供給事業 １年以下の懲役又は１００万円以下の罰金 労働者派遣事業 派遣元 派遣先 労働者 労働者派遣契約 指揮命令関係　 雇用関係 　 ○ 　　合法 特定労働者派遣事業‥‥常時雇用する労働者だけを労働者派遣の対象とする 一般労働者派遣事業‥‥特定労働者派遣事業以外の労働者派遣事業（登録型や臨時も可能） 労働者供給事業（派遣法施行後の禁止体系） 供給元 供給先 労働者 供給契約 ①指