山东省规范化财政所建e设考评表.docVIP

山东省规范化财政所建设考评表 工作项目 基本要求 具体标准 得分 人员组织机构（100分） 机构岗位职责（60分） 岗位健全，分工明确，责任到人，考核到人 1、设置独立的乡镇财政机构，财政所实行垂直或县乡双管理，财政所长任用、财政所调入人员、财政所人员岗位变动报县财政审批备案。 　 2、财政所各工作岗位设置健全，包括：所长、预算会计或结算员、惠民资金管理员、核算会计、资金会计（出纳）、票据管理员、档案管理员、内部监督员等岗位设置职责清晰、分工明确。 　 3、财政所在编在岗人员达到全省平均水平（所均6人），大专以上文化程度人员占全部人员80%，知识、年龄结构合理。 　 4、全年工作量化分解，签订岗位目标责任书，责任明确到人。 　 5、健全乡镇财政岗位考核制度，定期组织考核评选，调动人员积极性。 　 人员学习教育 培训（40分） 搞好乡镇财政人员培训，提高基层人员的政治业务素质 1、建立健全培训制度，逐步建立具有财政特色、富有生机与活力的干部教育培训长效机制，制定详细的乡镇财政人员业务培训计划。 　 2、按计划、分类别、分层次、有针对性地开展各类教育培训。新录用人员进行岗前培训，合格后上岗。 　 3、定期开展业务技能考试（核）、比（竞）赛。 　 4、按要求参加上级财政部门组织的各类培训、测试，圆满完成培训任务，考试合格。 　 基础设施条件（150分） 办公场所（50分） 环境优美，设施齐全 1、办公场所宽敞、明亮、整洁，人均办公面积不低于国家规定的标准（人均18平方米）。 　 2、人均一台电脑、一套办公桌椅，配备至少1－2台打印机、1台复印机和必要的档案橱柜。 　 3、配备必要的交通工具，配备必要的取暖、降暑等设施。 　 4、设置美观规范的对外宣传栏，按照政务公开的要求，在醒目处公示各类必要的公示内容。 　 财政惠民服务厅（100分） 建设设施齐全、功能配套、技术先进、服务完善的惠民服务平台，为群众提供优质、便捷、高效的服务 1、设惠民服务厅或综合服务大厅，设置2个以上财政服务窗口，实施“一本通”发放，“一站式”服务，“一体化”管理。 　 2、配套设备完善，主要包括：滚动显示屏、触摸屏、电脑、打印机、复印机、扫描仪、传真机、办公桌椅、档案柜、空调等。 　 3、服务设施齐全，主要包括：服务区座椅、饮水机及纸杯、公告公示栏、业务流程指示、举报意见箱、意见簿等，达到省级验收标准（具体见省验收标准） 　 惠农资金监管（150分） 专项资金管理（70分） 建立健全专项资金监管机制，加大专项资金的监管办度，提高财政资金使用绩效 1、制定乡镇财政资金监管实施方案和信息通达、反馈制度。 　 2、将各级政府安排和分配用于乡镇以下的各种财政资金以及部分乡镇组织的集体经济收入等，全部纳入财政监管范围。 　 3、制定《专项资金监督管理办法》，严格资金拨付程序，所有专项资金，严格按用途专款专用。 　 4、建立专项资金支付财政所审核机制，乡镇财政对专项资金全程参与监管，建立项目库，对项目从立项、申报、实施、竣工实施全过程监管。 　 5、建立专项资金监管台账和公开公示制度，实行专人管理、专账核算。 　 涉农补贴资金发放（80分） 完善涉农补贴资金发放机制，确保各项补贴及时准确到位 1、认真做好涉农补贴资金的宣传、解释工作及涉农补贴对象的申报、认定、审核和公示等工作，确保符合条件的补贴对象全部纳入政策保障范围。 　 2、建立补助资金监管台帐，建立健全涉农财政补贴信息管理系统，实现基础数据库动态管理。 　 3、将直接补贴给农民的资金全部纳入“一卡通”发放范围，定期核查惠农补贴资金发放情况，保证及时发放到农户手中。 　 4、每次补贴发放情况及时利用各种形式进行张贴公示，设立监督举报电话，对反映问题及时核查解决。 　 5、规范补助性资金发放监管流程，各项程序完善。 　 6、建立补助性资金抽查巡查制度，定期开展补助性资金抽查巡查工作，保留工作底稿。 　 会计基础工作（100分） 现金及银行存款管理（20分） 加强管理，杜绝违法违纪行为 1、现金管理实行日清月结；严禁白条顶库。并对由出纳保管的库存现金，指定人员于每半月终了进行定期对账盘查，其他时间进行不定期抽查，并设立备查薄。 　 2、银行存款按时对账，保证账实相符；按规定开设账户；支票与印鉴分开保管。 　 会计核算（30分） 加强会计基础管理，保证会计工作有序进行 1、原始凭证合法真实，严禁白条入账。 　 2、记账凭证简明扼要，会计科目内容、记账方向及金额正确，附件齐全、张数相符，账务处理合法合规