企业文化建设98544.ppt

企 业 文 化 建 设 教材主编：张 德教授 讲义编写：吴剑平博士 前 言 企业管理发展的三阶段 1769年～1910年，经验管理阶段，其特点是“人治”，即主要经营者靠个人的直觉和经验进行决策和管理 1911年～1980年，科学管理阶段，其特点是“法制”，即主要靠科学的制度体系实现高效率 1981年以来，发达国家的优秀公司率先进入了文化管理阶段，其特点是“文治”，即靠企业文化建设带动企业经营管理达到更高的境界 第一章 组织文化概论 第一节 组织文化的概念和内涵 组织文化的概念 组织文化的结构 理念层 制度行为层 符号层 第一章 组织文化概论 理念层 企业最高目标（愿景） 企业哲学 企业核心价值观 经营理念 管理理念 企业精神 企业风气 企业道德 企业宗旨 第一章 组织文化概论 符号层 企业标识 厂容厂貌（司容司貌） 产品外形与包装 技术工艺设备特性 厂服、厂旗、厂花、厂歌 文化体育设施与文化体育活动 纪念建筑、纪念品 文化传播网络 组织文化的特征 组织文化的建设与更新 第一章 组织文化概论 第二节 组织文化的影响因素 民族文化 制度文化 外来文化 组织传统 个人文化 行业文化 地域文化 第一章 组织文化概论 第三节 组织文化的类型 迪尔与肯尼迪的分类 艾博斯的分类 康妮与芭芭拉的分类 基于方格理论的分类 梅泽正的分类 卡迈