2011年11月心理咨询师三级理论概述.doc

2011年月卷册一：职业道德 第一部分职业道德 (一)单项选择题(第1～8题) l、( )。 (A)(B)职业体现了劳动者责任、权利和利益的有机统一 (C)职业是公司老板设置并用来获取利润的平台 (D)员工胜任职业的唯一衡量标准是职业能力 2、( )。 (A)(B)职业收入(C)职业荣誉 (D)职业特征 3、( )。 (A)(B)导向功能、示范功能、整治功能、激励功能 (C)教育功能、规范功能、整合功能、强化功能 (D)导向功能、惩罚功能、凝聚功能、激励功能 4、( )。 (A)　(B)(C)衣食足而知荣辱 (D)民无信不立 5、( )。 (A)(B)坚持个人利于高于其他利益 (C)奉行今朝有酒今朝醉的处世哲学 (D)脱离集体 6、( )。 (A)(B)追求利益至上是职业精神的本质 (C)员工自主追求和对自己严格要求是职业精神核心内容之一 (D)任何企业都有自己独特的职业精神 7、作为职业道德规范， ( )。 (A)(B)规定性、模糊性、赢利性、资质性 (C)规范性、智慧性、止损性、资源性 (D)通识性、客观性、自损性、互利性 8、( )。 (A)(B)职业纪律应该由企业管理人员单方面制定 (C)遵守或未被职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神 (D)坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现 (二)多项选择题(第9～16题) 9、( )。 (A)(B)谦虚(C)审慎 (D)勤勉 10、( )。 (A)(B)立足国际，实施以模仿、复制为主的职业技能提高策略 (C)立足未来，践行终身学习的理念(D)立足实际，树立只有掌握高技能才能拥有一切的职业意识 11、( )。 (A)(B)勿以善小而不为 (C)己所不欲，勿施于人 (D)与世无争天地宽 12、( )。 (A)(B)专心致志，以事其业 (C)敬字功夫，及是圣门第一义 　(D)13、( )。 (A)(B)把自己的事情千方百计做好 (C)投入自己的忠诚和责任心(D)摈弃一切个人权利意识 14、( )。 (A)(B)彼此看重对方(C)不说同事的坏话 (D)同事间不分派系 15、( )。 (A)(B)要敢于牺牲(C)不要盲目从众 (D)不盲目为上 16、( )。 (A)(B)明确节约资源责任(C)创新节约资源方法(D)获取节约资源报酬 二、职业道德个人表现部分(第 17 一 25 题) 17、( )。 (A)(B)先按要求做，观察几天再说(C)按照领导要求的做(D)估计领导的要求不起作用 18、 )。 (A)(B)很遗憾没有研制成功 (C)向公司申请一些身心健康损失费 (D)胡雨缩减其他投资，技术推进技术革新 19、( )。 (A)(B)赞同孙子执纪严明 (C)后悔信任孙子 (D)为两个美姬之死感到悲痛 20、( )。 (A)(B)安慰总经理：“我们是为了公司好，没有什么可怕的” (C)对总经理说：“决策是你做的，你赶紧想办法解决，可别连累我。” (D)向总经理建议：“赶紧向组织交代” 21、( )。 (A)(B)把小王和小张俩人的有点找出来，都给予表扬 (C)要小王和小张同时分别找出自己的优点和对方的缺点 (D)要小王和小张俩人同时分别找出自己的缺点 22、( )。 (A)(B)弄清楚出自己所提建议不被采纳的原因，之后再提出新的建议 (C)觉得领导有点“官僚”(D)觉得自己没有用武之地 23、( )。 (A)(B)找那位同事说理 (C)想一想自己哪里做的不好并加以改正(D)一定要找那位同事私下沟通一下，把话说开了 24、( )。 (A)(B)因为这名员工最近工作十分繁忙，故不会处罚他 (C)为了保持这名员工的积极性，故装作没有发现这名员工迟到 (D)按照公司规定予以处罚 25、( )。 (A(B)向小王请教和领导搞好关系的诀窍 (C)努力和小王搞好关系(D)努力工作，顺其自然 第二部分 理论知识 一、单项选择题 26、。 (A)(B) 延髓(C) 下丘脑 (D) 桥脑 27、(A)恒常性 (B)整体性(C)理解性 (D)选择性 28、( )。 (A)(B)舌边前部(C)舌根 (D)舌边后部 29、( )个项目。 (A)(B)3—7(C) 7—9 (D) 5—9 30、( )。 (A)(B) F奥尔波特 (C) W麦独孤 (D) 达尔文 31、( )。 (A) 内归因 (B) 情境归因(C) 外归因 (D) 运气归因 32、( )。 (A)(B)情感(C)认知 (D)行为倾向 33、( )。 (A)(B) 改善人际关系(C) 交流思想 (D)维持心理平衡 34、( )。