房地產案场管理手册.docxVIP

目 录公司誓言管理理念案场架构销售人员信条人事管理制度准则请假制度工作、制度细则礼仪礼节、作业规范案场奖惩细则管理理念摆 正 位 置明 确 目 标服 从 上 级协 调 沟 通第二篇 案场架构项目总监销售经理销售主管渠道经理渠道专员渠道专员置业顾问置业顾问置业顾问置业顾问 ······第三篇 销售人员信条我代表我所出售的产品品质我的一言一行、一举一动对今后的销售都将产生重大影响令行禁止，公司利益高于一切我绝不孤单，公司是我坚强的后盾我向客户展示公司的强大和规范、客户因我而提升对公司和产品的信心在这个世界上，每一个人都因销售某种东西而生存而我是最优秀的销售员我珍惜我的工作，我会挣到足够的面包，赢得尊敬的地位天下没有卖不出去的房子，只有懒惰的销售员诚信、敬业、合作、勤奋、机敏、尊重别人和自己善于观察、绝不放弃，捕捉每一次机会，把握每一线希望、赢得每一个胜利我有一群优秀的同事，我们配合默契，总能创造双赢局面我渴望竞争，我要做销售冠军！第四篇 人事管理制度准则第一条：新进人员一律实行试用期制，时间为一至二个月，签定劳动合同。第二条：试用期合格后，办理转正事宜。第三条：公司有权在试用期内辞退认为不合格者，被辞退者不得有任何经济或其他方面的要求。第四条：新进人员服务未满10天离职者，不享受工资。第五条：员工离职应提前1个月通知公司并办妥离职手续，否则其未领的工资及佣金不予发放。第六条：月中离职