关于对铁路学生能力培训培养的思考.docVIP

关于对铁路大学生能力培训培养的思考 洛阳铁路职工培训基地 朱颖浩 摘要：随着铁路客运专线的不断开行，后备人才的培训就成了一个急需解决的课题，大学生作为铁路重要的人才来源，他们的培训培养就成了热议的话题，本文结合铁路的特点和大学生的专业，从多个角度分析了如何对大学生培训培养的方法，探讨大学生成才的途径，努力为培养高层次高技能的人才队伍奠定基础。 主题词：大学生 能力 培训 培养 2009年4月，以客运专线为亮点的铁路提速调图的成功实施，标志着和谐铁路建设已步入了一个新的历史发展阶段，“新体制、新布局、新设备、新速度”正成为时代赋予铁路运营管理的鲜明特征，集现代高速铁路的管理思想、服务理念和当今最新的信息技术于一体的中国铁路，在赢得世人关注赞许目光的同时，也对铁路人才的培养提出了更高的要求，那么新形势下如何改革人才培训培养模式，特别是对补充的新鲜血液——大学生人才的培训培养，就成了一个关键而又迫切的课题，因为他们将成为铁路发展中的中坚力量，将成为铁路技术开拓创新的引领者和管理创新的佼佼者。怎样搞好对这部分人才的培训培养，使之能够脱颖而出，迅速成为掌握新设备、操控新速度的排头兵；成为新体制、新布局下的践行管理者，这既是铁路亟待解决的一个问题，也是落实当前科学发展观中体现以人为本原则的一个基本要求。 一、理清来源，明确特点，长远思考，实施人力资源的最大化最优化配置，助推铁路企业的