每护士晋级实施2方案.docVIP

护士晋级实施方案 （1）护理部组织考评：护士每两年可晋级一次，科室护士长负责向护理部集中申报新评定的晋级护士名单，由专科护理管理委员会按要求进行考评，护理部审核批准定等。 （2）科室自行组织考评：每年进行一次，科室护士因学历、职称、工作年限、专业年限、专科、专业知识技能（取得专科、专业证书）等的提升，符合晋级条件的应由护士本人向科室护士长提出晋级申请，护士长按要求每年及时组织科室考评小组对申请人进行考评定级，科护士长审核。 2、护理部晋级考评内容及要求包括：考核科室执行护理部能级管理办法，科护士长监督科室晋级考评过程的公平、公正性，查看考评记录、调查科室各能级护士的评价、科护士长对所管科室的评价、科室医生及主任的评价，审核批准由科室申报的定级名单。 3、科室晋级考评内容及要求包括：学历、职称、工作年限、专业年限、专科、专业知识技能（取得专科、专业证书）、当值各岗位期间按岗位要求考核，年护理质量平均分达90分，满意度调查无批评意见，高责护士护理安全不良事件≤2例/年，无严重护理安全不良事件及有效投诉，理论考核：科内按能级考试平均成绩≥85分，护理部组织的各项考试平均成绩≥80分。技能考核：科内按能级考试平均成绩≥85分，护理部组织的各项考试平均成绩≥85分。年出勤率≥95%、同行评价、同事评价结果同意率≥80%、年终考评合格以上。