如何理解培、管理、装备三并重原则.docVIP

如何理解培训,管理,装备三并重原则三并重原则 045 众所周知，煤矿属于高危险行业,本人参加工作二十多年来，现在六枝工矿集团公司地宗煤炭分公司三塘煤矿任副总工程师，纵观历年来集团公司各矿井发生的安全事故，特别是几起重大事故都不外乎三个原因，一是对生产管理人员和从业人员安全教育培训不够；二是生产管理方法落后,总是老一套管理方法；三是在技术装备上落后。通过认真分析事故案例和思考，我认为，搞好煤矿安全工作，必须坚持“管理、装备、培训并重”这一原则。同时要真正弄清楚“管理、装备、培训”三者的关系，以及坚持这一原则的重要性和必要性。做到三者并重，三管齐下，切实筑牢安全防线，搞好安全工作。 一、 先进有效的管理是煤矿安全生产的重要保证 从煤矿发生的大量安全事故案例中，我们不难发现，事故的发生往往首先表现在管理上的失误。管理体现了人的主观能动性，体现了人们对生产有计划地组织、指挥、协调和控制。先进有效的管理是煤矿安全生产的重要保证。即使在装备还不可能得到根本改善的情况下，只要使管理达到严谨、细致、科学，那么，安全生产就有了一定的保障，仍可弥补装备上的不足。反过来说，即使采用了先进的设备，如果现场管理混乱，没有可靠的安全技术措施或有措施而不能得到很好地贯彻落实，干部违章指挥，工人违章作业，对先进装备的使用、维护、保养等管理工作跟不上，致使装备不能发挥应有的作用，同样也会导致事故的发生，所以说，要搞好安全生产，现场管理是至关重要的。怎样才能搞好现场管理呢？本人认为就要在生产经营的各环节,各岗位开展安全标准化建设工作,使安全生产标准, 安全生产技术规范,安全生产操作规程变为从业人员规范化、制度化、标准化岗位操作的自觉行为。要定期组织安全检查,对检查出的问题要及时整改,不能及时整改的,要制定相应的防范措施和整改计划,限期整改.要建立健全各种安全生产管理制度和安全生产责任制, 要求从业人员严格遵守各项规章制度和操作规程，要为从业人员免费发放各种合格的劳动防护用品。管理人员严禁违章指挥,从业人员严禁违章作业 要时刻把安全生产放在第一位,坚持以人为本,积极探索有效方法和途径,营造安全文化氛围。要建立安全生产激励和约束机制, 逐级, 逐层次,逐岗位与从业人员签订安全生产责任状，对完成岗位安全生产责任状目标的, 给予相应的奖励; 对完不成岗位责任目标的,给予相应的处罚。 二、高技术的装备是安全生产的重要保障 安全装备是人们向大自然作斗争的武器，先进的技术装备不但有很高的工作效率，同时还可以给人们创造一个良好的安全作业环境，减轻工人的劳动强度，消除人的操作失误，预测预报事故灾害，遏制事故或减轻事故的危害程度。依靠科学进步不断提高煤矿装备水平，这是我国煤炭工业技术发展的必由之路，也是提高煤矿安全生产的关键所在。煤矿的安全装备包括很多种设施,如工业场地设有机修房、矿灯房、浴室、办公楼等。井下包括通主通风机房,瓦斯抽放站,瓦斯监控室和运输、机电安全装备等，这些安全装备是为了煤矿安全运输,机电安全装备，将有利用矿井尽早发现隐患, 为生产提供良好的安全基础。 三、高质量的培训是造就高素质员工的主要手段。 只有高素质的管理干部和技术人才，才能进行有效的高水平的管理，才能使用好先进的高技术的装备;只有高素质的职工队伍，才能遵章守纪，规范操作，保质保量地完成各项工作任务，而培训是提高管理者和操作者素质的主要手段。 在煤炭生产过程中，管理者和操作者与现场作业条件和机械设备等形成了一套复杂的人、机系统。我们不但要着眼于引进和应用新设备、新工艺和新技术，提高设备的可靠性，而且要注重提高人的自身素质，规范人的操作行为，提高整个系统的可靠性。殊不知，设备的技术再先进，自动化程度再高，如果没有一个好的管理者或操作者去正确、合理地使用和保养，那么也不能发挥其好的效能。贵州省黔府办发[2009]31号文件规定，生产经营单位要在每年初制定本年度安全生产教育培训计划,并按计划 组织实施，教育培训计划及实施情况要报安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门备案，生产经营单位安全生产教育培训的经费依据有关规定列支，煤矿企业在每年对从业人员开展安全生产教育培训,教育培训主要包括新招工人上岗前的安全生产教育培训,脱岗和转岗工人上岗前的专项安全生产教育培训,从业人员安全 生产再教育培训等，安全生产教育培训的内容和结果要记入从业人员安全生产教育培训考核档案,培训情况要记入从业教育培训考核档案,并由从业人员和考核人员签名，未经安全生产教育培训合格的从业人员,不得上岗作业，省文件还规定,安全生产管理人员和从业人员每年接受安全生产培训的时间不得少于 16 小时，新招用人员上岗前接受安全生产教育培训的时间不得少于 72 小时，通过上述有关教育培训的规定,充分说明煤矿安全生产教育