厂长个职责20111012-98.docVIP

厂长的岗位职责 部门名称： 直接上级：下属部门：管理权限： 直接责任： 1、负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。 2、组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。 3、加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。 4、负责定期组织举办质量分析例会和评议会议，并督导各项措施的落实工作。 5、参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。 6、掌握好全厂工人的人数、实力，搞好员工和设备管理。 7、教育和培养车间主任和班组长，努力提高组织指挥能力和管理教育能力。 8、领导全厂严格执行规章制度，严格行政管理，遵纪守法，严守秘密，预防各种事故；督查制度执行情况，奖勤罚懒，奖优罚劣。 领导责任： 1、对下属人员的工作质量及后果负责。 2、对设备、人员等安全负责。 3、对产品质量、产量负责。 4、确保生产正常运行。 主要权力： 1、对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。 2、对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。 3、对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。 4、对新产品开发有建议实施权。 5、对员工待遇有建议调整权。 6、对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。 7、对因公出差人员有批准权。对出差费用有审批权。 8、对生产部的、管理制度、安全操作规程、工作法和作业流程等有审批权和指挥权。