员t工关怀实例.docVIP

　和老一代员工相比，如今的年轻人们更重视精神上的满足。如何丰富员工的业余生活，成了必须考虑的一个问题。如今每逢重大节日，中航特玻都会组织文娱活动，比如一年一度的运动会。记者获知，为迎接今年“五一”节，中航特玻正组织员工在业余时间排练大合唱。公司设立的图书室目前藏书已有两千多册，并利用生产上淘汰下来的电脑建立了电子阅读室。 　　该公司为全体员工提供了住房，职工宿舍24小时都有热水，还安装有空调、风扇、彩电等设备。宿舍区和车间距离不远，中航特玻为员工们设立了免费的台球室、羽毛球室等设施。说起这事，一位员工颇为得意，每天下班后他都会和工友切磋一下球技，如今球技大有提高。 　　对有困难的员工，公司工会从经济上或采取募捐的方式及时帮扶救助。去年，该公司一位女工被检查出来白血病，在公司工会号召下，全体员工为其募捐。同时，还以公司名义派女工的爱人对其进行照顾。 　　正是通过类似措施，让员工感觉成了企业的“自己人”。据胡铁石透露，随着对企业向心力的加深，员工的离职率也逐渐下降。去年，工作一年以上的员工只有一人离职。 　　努力保障职工权益 　　职工有需要，怎么反映给企业管理者？ 　　中航特玻不断完善工会组织机构，建立了工会女工委员会、经费审查委员会等负责处理工会事务。工会每年会组织召开职工代表大会。 　　在工会的建议下，盛夏时节公司除为员工发放降温费外，还专门组织人员给生