a-1、安全生产责任制制度概述.doc

安全生产责任制制度 （WGTK/AQ001） 1 总则 1.1安全生产是一切经济部门和生产企业的头等大事，为了进一步改善本矿劳动条件，保障职工在生产过程中的安全和健康，避免国家财产遭受损失，保证生产建设的正常进行，根据上级有关规定，经公司安全生产委员会研究决定特制定本公司安全生产责任制。 1.2认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、决定，坚持“安全生产，预防为主”的方针，贯彻国家监督，行政管理，群众监督，党、政、工、团齐抓共管的原则，积极开展安全管理标准化、规范化、制度化、科学化班组活动，学习先进技术，加强目标管理，不断提高我公司安全生产管理水平，是制定本责任制的指导思想。 1.3本责任制结合公司制定的各部门、单位工作标准作为考核各部门、单位领导和职工安全生产的主要内容，是对发生事故后执行“四不放过”的原则，分清事故责任，落实防范措施的标准，是本公司组织安全生产管理和落实经济承包责任制的依据。 2 安全生产责任制 2.1总经理对公司安全工作负全面责任。 主要负责： 2.1.1认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令及上级的有关决定和指标。 2.1.2领导本公司安全生产委员会的工作，每季度负责召开公司安委会一次，必要时可随时召开，重点研究解决安全生产方面的重大问题。 2.1.3定期检查各方面安全工作情况，主动听取安全工作汇报，及时提出工作意见。 2.1.4与基层单位签订各项经济承包合同时，应同时签订实现安全生产指标的措施。 2.1.5发生各类重大事故应亲自组织有关人员，按照事故“四不放过”原则，认真调查分析处理上报。 2.1.6定期检查主管生产、安全的副总、总工程师及其它公司领导执行安全生产、劳动保护工作情况，并督促改进。 2.2主管生产、安全副总经理负责领导全公司的安全生产工作，系公司安委会第一副主任。 主要负责： 2.2.1在总经理的授权下，具体负责领导安全委员会工作，贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法令；组织安全大检查，并落实检查隐患整改，监督各职能部门的安全生产工作执行情况，协调解决各职能部门权限范围内无法解决的安全生产问题。 2.2.2组织和参加人身、设备等事故的调查，并对有关责任人按照事故“四不放过”的原则提出处理意见。 2.2.3负责审批长远规划、技术改造、设备更新和生产计划时，要同时审查相应的安全技术措施，工业卫生和环境保护措施。 2.2.4负责组织审批全公司的安全技术操作规程和有关规章制度，审查并解决有关重大隐患的整改措施、方案，组织和落实安全技术攻关。 2.2.5加强对职工安全生产思想的教育，督促执行“三级安全教育”制度和做好特殊工种安全教育、培训考核和发证工作。 2.2.6权限范围内不能解决或意见不统一时的有关安全问题负责提交总经理或安委会决断。 2.3其它公司领导（及总工程师）：应对各自分管业务工作范围内的安全工作负责。 2.3.1都应在各自的业务范围内对实现劳动保护安全工作负责。 2.3.2听取所辖部门对安全工作的汇报，及时指导并提高所辖部门安全管理水平。 2.3.3负责所辖部门安全生产工作的执行情况和重大隐患整改情况。 2.4工会 2.4.1公司工会对全公司各单位、部门执行劳动安全政策、法规、条例进行监督检查，同时要配合协同主管部门做好上级安全生产方针、政策的宣传贯彻落实工作，配合做好安全生产工作的宣传教育。 2.4.2有权纠正或撤销违反劳动保护政策、法规、条例的规定和措施，支持职工拒绝执行违章指挥，对违章作业、玩忽职守者应予劝止和检举控告，维护职工正当权利，搞好群防群治。 2.4.3有权在公司职代会上对公司负责人或有关部门在改善劳动条件、提取安全经费方面提出质询和建议。 2.4.4参加公司安全生产大检查及重大设备、人身事故的调查并提出处理意见。 2.4.5组织和开展安全和劳动竞赛，在抓班组建设的同时抓好班组安全生产管理工作，验收合格班组时必须坚持安全合格。 2.4.6应抓好各基层工会工作，加强干部本身的安全生产意识，在做好班组长培训工作的同时，主要提高班组长安全管理素质。 2.4.7工会对上述工作负责任，对工会所分管的各活动场所职工福利设施不安全造成人身设备事故负责。 2.4.8负责做好工业卫生的宣传教育工作，定期对职工及井下工人以及从事有毒有害作业人员体检和职业病治疗工作，并建立职工健康档案。 2.4.9负责根据规定，按时按质按量做好防暑降温、清凉饮料和防寒保暖材物料的采购、供应、发放工作。 2.4.10工会对职工因生活困难而问题长期没有解决而导致事故负责。 2.5团委 2.5.1团委对本公司青年、团员负政治思想安全工作责任。 2.5.2团委书记系公司安委会成员之一，有权参加全公司安全大检查，定期听取各团支部青年对安全生产提出的意见并及时反映给有关领导和部门，有权要求有关部门及时解决