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就业信息的获取和利用 信息工程系 刘昱 内容概要 一、就业信息的概念和重要性 二、就业信息的分类及特征 三、获取就业信息的渠道及收集就业信息的原则 四、就业信息的筛选和整理技巧 一、就业信息的概念和重要性 就业信息是指择业者事先不知道的，经过加工处理，能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报。 获取就业信息是就业活动的第一步。 就业信息在求职过程中十分重要。 就业信息的处理是素养水平的体现。 一、就业信息的概念和重要性 二、就业信息的分类及特征 就业信息的来源分类 通过因特网、新闻媒体、报刊、口头相传获得的就业信息 直接与就业单位通电话或见面进行沟通获得的就业信息 直接信息 间接信息 二、就业信息的分类及特征 国家和地区的政治经济 发展趋势 劳动就业的相关法规和政策 职位信息 背景信息 按内容分类 就业现状 人才需求 应聘条件 福利条件 想一想：你能正确分辨职位信息吗？ 商务助理 北京XXX电子技术发展有限公司 公司规模： 100-499人 公司性质： 股份制企业 公司行业： 互联网/电子商务 零售/批发 办公用品及设备 工作经验： 无经验 工作性质： 全职 最低学历： 大专 管理经验： 不要求 职位月薪： 2001-4000元/月 \五险一金 招聘人数： 2人 工作地点： 北京-海淀区 职位类别： 商务专员/助理 职位描述