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现代企业员工管理手册大全 一、员工行为规范 （一）总则 第一条 遵守国家法律法规，认真贯彻执行省委、省政府的各项方针政策，自觉遵守公司各项规章制度。树立全局观念和大局意识，关心公司发展，为公司献计献策，自觉维护公司的良好声誉。 第二条 强调执行文化，服从领导，接受领导指导和监督，遵循管理流程，履行岗位职责，努力提高工作效率、效果和效能。 第三条 崇尚团结、勤奋、务实、创新的企业精神，树立广大群体智慧之业、广阔发展前景之业的管理理念，加强学习，刻苦钻研业务，不断提高自身的理论修养和综合素质，不断提高工作能力和业务水平。 （二）参照执行条例 第四条 办公纪律：上班时间不得在办公室大声喧哗、说笑；严禁使用办公电脑玩游戏、聊天、炒股票等；严禁在办公室或会议室内吸烟（写字楼设有吸烟区），除加班外，一般不得在办公室内吃饭或吃其他零食。 第五条 会议纪律：提前到会，并按指定位置就座，没有指定座位时，由前排到后排（由近主席台位往外）就坐；开会时须把通讯工具调到关闭或震动状态，如确需接听电话须到会场外通话；会议中不得随意走动、进出，不得交头接耳或窃窃私语；不得早退，如确有急事需提前离会，须向会议组织者或主持人请假。 第六条 工作汇报：员工向部室领导汇报或请示工作时，应简明扼要，不要闲谈，遇领导忙时，要积极配合或主动回避；部室领导向公司领导汇报或请示工作时，应提前预约，不得随意造访。