激励果方案通知.docVIP

TO：湛江庄臣营业部全体员工 CC: 营业部经理 陈 确 CC: 经理助理 庞宇霞 FR：湛江庄臣 庄经理 DA：2006-7-29 RE：营业部月薪及业务激励方案调整的通知 为促进开户和提高销量、争取超额完成今年公司下达的销售任务，营业部文员工资底薪及开户业务激励方案从2006年8月1日起调整以下： 营业部文员月薪统一调整为600元，其中基本底薪300元，销售任务底薪100元，开户任务底薪100元，结算任务底薪100元；不完成任务的，按完成任务的%领取底薪； 营业部经理每月28日前必须将下月各营业部开户任务、销售任务、结算任务正式通知各营业部，否则不能领取任务底薪，并且提成按标准减半计； 以各种理由不参加公司培训及公司会议的营业部文员，不得领取当月任务底薪，提成按标准计； 营业部文员提成方案调整如下； 1、按单张“特价套餐、套餐1 套餐3”及单桶新开户的，每户提成5元； 2、新老客户购买单张“套餐2”或其它机型的，按单价金额的5%提成； 3、新老客户购买单张“特价套餐、套餐1 、套餐3”及老客户结算的，每桶提成0.1元；（含赠送量）； 4、以“订水送机”形式新开户，每户提成5元，每桶提成0.5元； 饮水机 品名 饮水机 型号 订水送机（桶数） 金额 (元) 饮水机 品名 饮水机 型号 订水送机（桶数） 金额(元) 小鸭台温 D3 20 320 美的迷你柜温 5V/X-15 70 1120 怡宝小台温 J36TK 30 480 美的节能柜温 MYR12S-X 80 1280 怡宝大台温 A3 35 560 怡宝台冰 4LC 90 1440 怡宝柜温 J36LK 70 1120 怡宝立冰 4LA 130 2080 怡宝柜冰 J36LD 90 1440 美的小台温 YRT5-Ⅱ 25 400 怡宝大柜温 K2G 80 1280 小鸭柜温 D7-S 40 640 怡宝大柜冰 K8D 100 1600 小鸭柜冰 D7-TS 60 960 注：1、订水送机水价按16元/桶计，不得再获赠水票； 2、订水送机，70桶以下的无折让权；订水70桶以上需折让的，请示营业部经理批准，提成减半计； 6、其它机型新开户，单价如下，提成按单价金额的5%计； 199元=小鸭台温1台(D3)+怡宝桶装水3桶； 2178元=小鸭小柜温1台（D7-S）+怡宝桶装水3桶； 3268元=小鸭小柜冰1台（D7-TS）+怡宝桶装水3桶； 4218元=怡宝小柜温1台(J36LK-SX)+怡宝桶装水3桶； 5288元=怡宝小柜冰1台(J36LD-SX)+怡宝桶装水3桶； 6258元=怡宝大柜温1台(K2G) +怡宝桶装水3桶； 7328元=怡宝大柜冰1台(K8D) +怡宝桶装水3桶； 注:以上套餐如不开户只买机,单价可折让30元；折让权由营业部经理定,不计入开户任务,可计提成。 五、 营业部送水员补贴、提成方案调整如下： 燃油补贴：5元/天/人；（未满1个月离职及实行保底工资的不得享受） 出勤奖：50元/月/人；（未满1个月离职及实行保底工资的不得享受） 3、配送提成：1.5元/桶，0.5元/箱，1.5元/台（台式），2.5元/台（立式） （实行保底工资的不得享受） 4、开户提成：送水员上门开户或销售，提成同店文员，上门收款0.1元/桶； 六、营业部提成分配方案： 提成总金额按当班（组）全体员工计，其中文员占85%，客服专员占5%，店长占5%，营业部经理占5%； 以上激励方案从2006年8月1日起执行；此通知如有与往方案有出入的，以本通知为准！营业部经理必须每月5日前将各营业部开户、员工业务及销售月报表（另附）上报财务部、否则不予计算提成奖励，造成的损失责任自负。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他