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2025年岗位适配性测试合同协议

甲方（委托方）：[委托方公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

统一社会信用代码：[公司代码]

乙方（测试服务提供方）：[服务方公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

统一社会信用代码：[公司代码]

鉴于甲方因人力资源管理需要，希望委托乙方提供岗位适配性测试服务；乙方具备相应的专业能力和测试工具，愿意接受甲方的委托。双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义与解释

除非本协议上下文另有明确约定，下列词语具有以下含义：

1.1“岗位适配性测试”是指乙方运用专业的测试工具和方法，对甲方的测试对象进行能力、性格、兴趣、动机、价值观等方面测评，以评估其与特定岗位要求的匹配程度的过程。

1.2“测试对象”是指接受甲方委托，由乙方进行岗位适配性测试的个人。

1.3“测试报告”是指乙方根据测试结果，向甲方提供的包含测试数据、分析及建议的报告。

1.4“保密信息”是指在本协议履行过程中，一方（披露方）向另一方（接收方）披露的，未经披露方事先书面同意，接收方不得以任何方式披露或使用的，与披露方业务、技术、财务、测试对象信息等相关的所有非公开信息，包括但不限于测试工具、测试方法、测试结果、客户信息、财务数据等。

1.5“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、法律法规的强制性变化等。

第二条测试目的与范围

2.1甲方委托乙方进行岗位适配性测试的目的为：[请甲方具体填写，例如：用于XX岗位的招聘筛选]。

2.2测试范围包括甲方指定的[请甲方具体填写，例如：XX部门XX岗位]。

2.3测试内容涵盖[请甲方具体填写，例如：通用能力、性格特质、职业兴趣、工作动机等]等维度。

2.4具体的测试工具和方法由乙方根据甲方的岗位需求选择，并应保证所使用工具的合法性、有效性和科学性，事先应向甲方书面说明。

第三条测试对象与实施

3.1测试对象为甲方选派的[请甲方具体填写，例如：应聘XX岗位的候选人/内部竞聘员工]。

3.2测试实施方式为[请乙方具体填写，例如：线上计算机化测试/线下纸笔测试]。

3.3测试时间：[请双方约定具体时间，例如：自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止]。

3.4测试地点/平台：[请乙方具体填写，例如：甲方指定地点/乙方提供的在线平台]。

3.5甲方义务：

3.5.1向乙方提供准确的测试对象名单、联系方式及必要的岗位背景信息。

3.5.2确保测试对象了解测试的目的、流程及保密性要求。

3.5.3为测试对象提供必要的测试环境（如线上测试需保证网络通畅，线下测试需提供合适场所）。

3.5.4指派专人负责与乙方对接，协调测试相关事宜。

3.6乙方义务：

3.6.1按照约定时间、方式和内容组织实施测试。

3.6.2对测试过程进行监督，确保测试的严肃性和公正性。

3.6.3按照约定向甲方交付测试原始数据及分析报告。

3.6.4对测试过程中获取的所有信息严格保密。

3.6.5可根据需要安排人员对测试结果进行初步解读（如甲方有此需求，需另行约定）。

第四条费用与支付

4.1本协议项下的测试服务费用总额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

4.2费用包含[请乙方具体填写，例如：测试工具使用费、报告制作费、实施服务费等]。

4.3支付方式：甲方应于本协议签订之日起[具体天数]日内，向乙方支付总费用的[百分比]%，即人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）；剩余款项在乙方交付全部测试报告之日起[具体天数]日内支付。

4.4支付账户信息：

开户名：[乙方账户名]

开户行：[乙方开户行]

账号：[乙方账号]

4.5如遇乙方收取税费，则相关税费由[请约定承担方，例如：甲方/乙方]承担。

第五条测试结果的解释与应用

5.1乙方应向甲方提供详细的岗位适配性测试报告。

5.2报告将客观呈现测试数据和分析结果，并包含对岗位要求的匹配度评估。

5.3甲方明确承诺，测试结果将主要用于[请甲方具体填写，例如：优化招聘决策、支持内部人才发展等]目的，甲方将根据自身整体评估进行最终决策，乙方提供的测试结果仅供参考。

5.4未经乙方书面同意，甲方不得将测试报告用于本协议约定之外的任何其他用途，不得向第三方（除非法律要求或本协议另有约定）透露完整的原始测试数据和分析细节。

第六条保密条款

6.1