心理测评与干预促进项目.pptVIP

EAP投资回报率测算 某跨国公司2004年数据显示： 为员工提供EAP服务使整体缺勤减少了78%； 在职缺勤率减少了60%； 员工精神健康38%有提升； 年度EAP的投资回报为每位接受EAP服务的员工每年4000美元、全年全公司共计七百万美元。 ?（数据来源于2005年首届中国EAP国际论坛；） EAP--健康管理中心未来核心业务 1、刚刚起步，发展空间巨大 2、健康体检机构是EAP服务的主体，成立EAP部，不占用物理空间 3、EAP服务需要覆盖全体员工 4、EAP服务核心是心理体检与心理健康促进 5、心理健康促进的主要方法是员工积极心理开发 6、EAP服务目标是通过促进员工心理健康、开发积极心理潜能、提升企业生产力 8、干预效果研究 Erik Giltay et al. in the Netherlands found: - Positive psycological intervention group of 237 men 65-80 had half the heart attacks than men in the non-intervention group of 219 men 65-80. - Health, eating, activity were controlled for. Giltay, E. et al., (2006). Disposi