新建 质量准化规章基本制度.docVIP

安全与经济利益挂钩制度第一条　为调动和保护干部职工抓好安全生产工作的积极性、主动性和创造性，鼓励先进，鞭策落后，惩治违规违法行为，增强安全生产责任意识、风险意识和法律意识，依据国家法律法规，制定本制度。第二条　矿鼓励开展有关安全生产的管理创新、制度创新和技术创新，鼓励广大职工群众对安全生产工作提出意见、建议、批评以及对各类违规、违法行为进行举报，对在抢险救灾、预防事故和日常安全工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人以及各类举报有功人员予以表彰奖励，对违反安全生产管理规定、造成事故和影响的单位和个人严格进行责任追究和相应处罚。第三条　安全奖惩的原则：1.安全奖励必须依据贡献大小，突出重点，保证奖金发放到个人手中，严禁搞平均分配或挪作他用；2.安全处罚必须以事实为依据，遵循公开、公正的原则，处罚应与违规行为的事实、性质、情节以及危害程度相对应。对以下安全活动项目定期进行奖惩考核：1.安全生产“双基”建设;2.安全质量标准化建设;3.安全程度评估;4.全员安全风险抵押;6.部门业务保安;7有明确目标和考核标准的重要安全活动;具体奖惩考核办法由有关部门另行制定。第五条　按照分级管理的原则，对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律和对生产安全事故负有责任的职工及管理人员给予相应的处罚。1.对职工违章行为的处罚：（1）职工违章作业、违反劳动纪律程度一般的，给予警