易哈佛206年银行业初级资格考试模拟冲刺卷《风险管理》卷一.docVIP

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  • 2016-12-02 发布于贵州
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易哈佛206年银行业初级资格考试模拟冲刺卷《风险管理》卷一.doc

易哈佛206年银行业初级资格考试模拟冲刺卷《风险管理》卷一

2014年银行业初级资格考试模拟冲刺卷 《风险管理》卷一 单项选择题。以下各小题所给出的四个选项中。只有一项符合题目要求,请选择相应选项。不选、错选均不得分。(共90题,每题0.5分。共45分) 1.内部欺诈是指( ) A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险, 主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动 B.员工故意欺骗、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失 C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险 D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议,包括劳动法和合同法等,造成个人工伤赔或因性别、种族歧视事件导致的损失 2.下列哪项不属于商业银行代理业务中的操作风险( ) A.委托方伪造收付款凭证骗取资金 B.客户通过代理收付款进行洗钱活动 C.业务员贪污或截留手续费 D.代客理财产品由于市场利率波动而造成损失 3.下列关于操作风险的人员因素的说法,不正确的是( ) A.内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类 B.违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全/环境、性别歧视和种族歧视等 C.员工越权行为包括滥用职权、对客户交易进行误导或者支配超出其权限的资金额度,或者从事未经授权的交易等, 致使商业银行发生损失的风险 D.缺乏足够的后援人员,相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏

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