未来将会消的五种工作方式.docVIP

在微信的海洋里采撷最精彩的浪花 工作是为了创造价值，好的工作制度可以提高工作效率，在美国作家JacobMorgan眼中，现在的很多工作方式都已经过时，他列举出了未来会被更先进制度取代的五种工作方式。 1、等级制度 现在基本所有的公司都是等级森严的，上级命令下级，下级服从上级，这就造成了创造力和自主能力的匮乏，还往往会错失人才。 在未来，一个公司里所有的员工都是平等的，没有等级制度，只有分工职责不同，任何人之间都可以随意交流，思想的自由碰撞产生巨大的创造力。而且没有了等级的约束，员工会少了很多外界的压力和事务，不用为处理上下级之间的关系而分心，可以更加专注于工作。 2、固定工作时间 目前社会最流行的工作方式是“朝九晚五”，每天工作固定的时间，一切以时间点计算。这就造成了一定程度上的生产力浪费，工作多的时候会觉得人手不够用、时间不够用，需要加班产生额外的成本；工作少的时候时间都浪费了。 在未来，工作时间是自由的，一切视工作任务的具体情况而定。每个员工合理支配自己的时间，不仅可以提高工作效率，还为员工的生活带来了更多便利和自由。只要做好分配制度，充分利用人力资源和时间资源，就能比过去创造更大的价值。 3、只把办公室 作为工作之地 办公室是工作的地方，家是休息的地方，其它地方是其它地方——这是我们现在的想法。但是这样的固化思维容易把工作孤立起来，造成死板的工作方式，工作效率也大打折扣。 在