长清区崮云湖小修改后教职工评价征求稿.docVIP

崮云湖街道小学教职工评价办法征求意见 一、评价对象:全街道在职教职工（含支教和学校聘用人员）。 建议： 二、评价内容:评价内容包括师德、考勤、荣誉和成果、业务综合评价、教育工作、教学工作、教龄、学历、资格年限。 建议： 三、评价标准 （一） 师德（12分）：（考核办法见附件1） 建议： （二）考勤（8分）：（考勤细则见附件2） 建议： （三）荣誉和成果：（赋分办法见附件3） 建议： （四）业务综合评价（10分）（赋分办法见附件4） 建议： （五）教育工作（任职期间）：主持学校工作的校长、副校长(含专职书记)、教办人员5分；幼儿园长4分;主持教导处、学生处、总务处管理工作的3分，次要管理工作的2分，其他不计分。（以上均另计教学工作）。 建议： （六）教学工作 ①工作量：按本学年每周任课节数及兼职工作记分（满分8分）。 语文、数学每节0.5分，其他考试学科每节0.4分，非考试科0.3分。任教班级人数以40人为基础，语文、数学、英语增1人加0.1分，其他不再计分。任班主任计1.5分，任教研组长、报账员、大队辅导员计1分，图书阅览、实验仪器、体育器材、微机、电教多媒体远程教育、学籍管理、固定资产管理、安全管理员计0.5分，音美器材管理员计0.4分。教办和幼儿园人员工作量取编制所在单位人员工作量均分。 ②考试成绩（学期统考成绩为准，35分）=35×（班平均分÷全街道同年级同学科最高分×1