繁荣社区小平安创建工作先进事迹.docVIP

兴隆镇繁荣社区综治工作先进事迹 繁荣社区1986年以前称繁荣街，1986年12月改称繁荣居民委员会，2003年10月1日改称繁荣社区居民委员会，本社区地处兴隆镇中心地带，地理位置优越。社区面积0.3平方公里，现有居民3568人，现有户数1035户，其中户籍数户数1468户，户籍人口4468人，暂住人口23户，党员人数26人。 近年来，社区紧紧围绕“打造平安兴隆，构建和谐社会”的目标，把平安创建工作作为一件大事来抓，通过健全组织，规范管理，落实保障，有效使用等措施，打造出了一支“素质高、形象好、纪律严明、战斗力强”的平安创建生力军。今年1—4月份，社区巡防队员共抓获扭送各类违法犯罪嫌疑人32名，协助公安机关破获各类案件10 起，调解矛盾纠纷56起，为群众办好事125件；辖区发生在居民区内的入室盗窃等可防性案件比去年同期下降了16%。主要做法是： 一、完善四项机制，切实管理好创建队伍 （一）完善思想教育机制，增强巡防队伍的组织性。一是开展以“珍惜社区建设光荣称号”为主要内容的主题活动，增强了队员的荣誉感；二是在巡防队中成立党支部，使其中的32名共产党员过上了组织生活，增强了队员的归属感，发挥了骨干作用。三是在社区开展了“流动红旗”月评比活动，增强了队员的责任感。秦岭路、汝河路等街道在开展争先创优活动的同时，通过曝光台、光荣榜、评比栏来讲评、推动工作，极大地激发了队员的工作热情。 （二）完善学习培训机制，增强创建队伍的战斗力。针对巡防队员文化素质较低，专业技能较差，纪律性不强等问题，社区每周对队员开展一次为期半天的业务技能训练；今年4月份，社区在镇人武部的大力支持下，开展了为期3天的春季大练兵活动，开展理论学习，强化体能、技能训练，增强了巡防队伍的政治素质和实战能力。 （三）完善督查监督机制，增强巡防队伍的纪律性。一是礼仪督查。在设立巡防监督举报电话、聘请群众义务监督员的基础上，对专职督查队员从着装、言谈举止、督查方式等方面进行了规范，改变了个别队员衣冠不整、态度恶劣、吃拿卡要等不良习气；二是案件倒查。对每月居民区内发生的可防性案件进行通报，发案情况与社区评先和巡防队员工资挂钩，使巡防队员的责任心明显增强，脱岗、漏岗现象明显减少。 （四）完善以人为本的管理机制，增强巡防队伍的凝聚力。一是对违纪队员，实行教育为主、离岗培训，改变了过去罚款、开除、辞退等简单的处理方式；二是坚持每月讲评的办法，有功必奖，激发了队员的工作热情和责任感；三是坚持领导节日慰问，不断改善队员福利；四是从生活上关心、爱护队员。通过温情管理，使他们更加热爱巡防、更加认真履行职责。 二、整合防范资源，切实使用好创建队伍 （一）在公共区，成立“机动队”，提高快速反应能力。针对“两抢一盗”高发案件特点，我们在社区确定了10个重点区域和路段。同时，抽调10名巡防精兵成立了3支“机动巡逻队”，动静结合、灵活多变，加强重点部位、路段和时段的巡逻，有效遏制了“两抢一盗”案件的发生。同时，巡防队员还积极参与“两严一创”等专项斗争和多起突发性群体性事件的处置工作，成为维护辖区稳定的一支重要机动力量。 （二）在居民区，实行专职巡防队与义务巡逻队、保安及内保队伍互联互动，密织社区防范网络。一是在杂居型社区，整合使用好巡防队与“夕阳红”、低保义务巡逻队。社区巡防队重点加强后夜、背街小巷等案件多发时段和地段的巡逻；低保义务巡逻队分成若干组，重点加强白天和上半夜的巡逻防范；夕阳红义务巡逻队重点在白天看楼护院，发现可疑情况，及时向民警和巡防队报告。二是在保安进驻型社区，整合使用好巡防队与保安队伍。巡防队员重点加强院外路段巡逻，保安重点加强院内巡逻，巡防队员和保安实行三班双向签到，既互相监督、沟通巡逻情况，又加强了联系和配合。三是在单位主管型社区，整合使用好六支队伍。巡防队与以内保人员为主的内保联防队、以低保人员为主的低保义务巡逻队重点加强夜间巡逻，以楼栋长、门卫为主的定岗盘查队、以保洁员为主的区域流动巡逻队和以离退休人员为主的‘夕阳红’义务巡逻队重点加强白天的巡逻、盘查。四是人防、物防、技防相结合，进一步提升社区防范水平。今年，我们提出了4月底前楼院封闭率100%的目标，经过社区上下共同努力，截止7月底，全区15个楼院已全部封闭，为社区防范创造了更加有利的条件。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一