综合i管理部经理.docVIP

综合管理部经理 岗位名称 综合管理部经理 岗位编号 所在部门 综合管理部 岗位定员 直接上级 管理总监 工资等级 三级 直接下级 行政助理、法律事务、保洁员、前台、电脑维修、网络管理、司机、文书、客服 薪酬类型 所辖人员 8个工作人员 岗位分析日期 2011年2月 本职： 负责为公司管理层提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设；负责后勤支持工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实总经理和总经理办公会的决议。 工作 任务 负责组织制定公司长期发展规划和公司年度经营计划 负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务。 通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况。 协助总经理的工作，提供决策支持。 职 责 二 职责表述：负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。 工作 任务 负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。 负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性 职 责 三 职责表述：负责制定综合管理部工作计划,实现工作目标 工作 任务 制订综合管理部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施 职 责 四 职责表述：负责公司形象推广、公关活动 工作 任务 负责公司形象设计和推广实