紅白喜事关爱慰问管理办法.docVIP

三鼎控股集团有限公司企业标准 红白喜事关爱慰问管理办法（试行） Q/SDJG 01.08.22-2014 目的 为推进“人文、人心、人才”建设，体现集团关怀，增强员工的归属感和凝聚力，特制定本办法。 适用范围 本办法适用于控股集团总部、事业部、直管子公司、项目部部级以上干部的红白喜事关爱慰问事宜。各子集团（公司）可参照执行。 职责 工会负责具体办理部级干部红白喜事关爱慰问事宜。 总监级以上干部红白喜事随本人意愿告知总裁。 部级干部红白喜事随本人意愿报知集团工会。 管理内容和要求 红白喜事关爱慰问对象 集团总部、事业部、直管子公司、项目部部级以上干部： 员工本人结婚； 员工子女结婚； 员工父母亲或夫妻离世。 红白喜事关爱慰问方式 由工会牵头组织相关人员到现场进行关爱慰问，并给予相关的贺喜礼物/悼念物品。 红白喜事关爱慰问程序 部级干部遇有4.1条所规定红白喜事时可随其本人意愿是否报知集团工会。如其报知集团工会的，工会应了解该干部所报知红白喜事的具体情况，填写关爱慰问申请表报总裁审批。 集团工会根据总裁的批示落实关爱慰问事宜。 集团总监级以上干部家中如有红白喜事时可随本人意愿是否告知总裁。如告知总裁的，由总裁自行安排或指定人员进行关爱慰问活动。 经费来源：关爱慰问所需经费列入福利费开支。 其他 本办法于2013年6月15日首次颁布，本版为第二版，系沿用制度，具体内容未作变动，仅对制