行政、人资d岗位内部竞聘通知.docxVIP

关于集团总部行政部、人力资源部所有岗位内部竞聘的通知? 为鼓励集团公司内部人才的合理流动和有效配置，调动员工工作积极性，增加员工职业发展机会，根据董事长、总经理的意见及要求，拟在集团公司范围内开展集团总部行政部、人力资源部所有岗位的内部竞聘，具体安排事宜如下：一、竞聘范围?集团公司及所属各单位所有正式员工。?二、竞聘原则1.坚持公开、公平、公正和择优任用。?2.坚持既注重学历、更注重工作经验、工作业绩、发展潜力。?3.坚持德才兼备，任人唯贤的原则。三、本次竞聘职位、人数1.行政部?1.1 行政部经理 ?1名 1.2 行政部主管 2名1.3 行政助理 2名 1.4行政文员 2名2.人力资源部2.1 人力资源部经理 1名 2.2 人力资源部主管 2名2.3 人资专员 2名四、竞聘程序?1.发布竞聘公告：通过公司内部发文、公司网站等形式。公布拟竞聘岗位、人数、竞聘程序等信息，鼓励公司内部优秀人才踊跃参加竞聘。?2.报名形式：凡是竞聘人员须填写《岗位竞聘申请表》，并提交学历证、职称证、身份证、竞聘报告等电子版资料。资料于2014年3月10日之前统一以邮件形式上报人力资源部，报名表和详细的竞聘要求文件请到各单位行政部或直接向集团人力资源部领取。? 3.竞聘评审组：集团公司成立竞聘评审组（以下简称“评审组”），负责对参加竞聘人员任职能力进行综合评审。? 4.竞聘演讲