總务部门工作职责.docVIP

总务部门工作职责 总务部架构： 二、总务主管岗位职责： 岗位名称 总务主管 日期 岗位编号 ZW001 直按上级 副总经理 所属部门 总务部 直辖人数 2人 直接下级 人事文员、行政文员 工作职权：1、有权对公司各种行政管理制度根据公司发展需要进行调整、但需经上级领导审核后才生效，2、有权对直接下属人员日常工作进行监督及考核，并对其工作不足之处进行指导及根据考核结果进行奖罚处理及对下属的请、休假进行审批。3、有权对公司各部员工违规依相关规定进行处罚。4、有权对各项行政工作的这足之处的申报与提议权。5、有权根据情况处理各项纠纷，并将处理经过及结果上报相关领导。 工作职责：直接对副总经理负责，全面管理公司总务部工作，对直接下属工作安排与监督及对下属人工作进行安排评估和审核，根据公司发展需要编制公司相关规章制度，经上级领导审核批准后组织落实；负责文控中心的正常运作，协调与相关部门的有关文件工作的处理；负责公司培训工作的组织和考核、编制培训计划按权限审批员工各种休假根据劳动法的规定，结合公司实际，负责编制公司的劳动用工计划，合理定编、定员，组织办理人员选聘及录用，安排面试、背景调查、考核上岗等各项工作。负责拟定公司劳动合同文本和实施细则，代表公司与员工签订劳动合同，负责合同期内员工工作表现的考察工作，按期组织劳动合同续签，员工劳动合同