2011年中医医院科室重点工作目标责任书.docVIP

2011年中医医院科室重点工作目标责任书 类别 任务目标 评分标准 应得分 实得分 共性目标加分项（共33分） 完成2012年度下达的业务收入指标 按照年底决算时财务科提供的数据为准，以科室为单位在2011年的基础上递增35%，每下降5%扣2分，扣完为止 6 　 无违反《中医医院违章处罚暂行规定》的行为 在各类检查中每发现1人次扣0.2分，扣完为止 4 　 无违反“十五条”红警线规定的行为 在各类检查中每发现1人次扣0.4分，扣完为止 4 　 按规定参加医院组织的会议、业务学习、演练、竞赛、集体劳动等各项活动 1次1人不参加扣0.2分，扣完为止 3 　 在国家级刊物发表专业论文1篇，省级刊物发表论文2篇以上，开展新业务、新技术1项 以提供的刊物和开展新技术的记录为证，其中少一篇或一项扣1分 4 　 不发生医疗事故、重大医疗纠纷和医疗差错 发生一次扣3分 6 　 按照医院安排参加突发事件的紧急救治 影响、延误救治一次扣2分 3 　 患者满意度调查≥90% 以平时发放的患者满意度调查表汇总结果为准，每下降5%扣1分 3 　 加分项（共7分） 邀请院外专家来院开展一次以上的学术讲座或临床查房求教活动 根据医务科记载，开展一次加0.5分，加满2分为止。 2 　 获县级三等及以上科技进步奖 按荣誉证书及文件为准，第一位获奖者所在科室每获一项加