許继集团公司工资总额管理办法20040305.docVIP

关于印发《许继集团工资总额审批管理办法》的 通 知 集团公司各单位： 为落实集团“八大控制”的文件精神，规范集团公司工资总额管理流程，推动集团公司工资改革快速、健康发展，加强对各单位工资总额的监控力度，保证工资总额合理增长，集团公司财务部、企业发展部、人力资源部共同制定了《许继集团工资总额审批管理办法》。经集团公司领导研究决定，此规定自二零零四年六月一日起实施，现将该办法印发，请各单位遵照执行。 附件：《许继集团工资总额审批管理办法》 《许继集团工资总额审批流程》 二○○四年五月十七日 许继集团工资总额审批管理办法 （试 行） 第一条 目的 1、落实工资总额计划，保证工资总额合理增长； 提高全员劳动生产率，增强企业竞争能力和经济效益； 3、完善集团薪酬管理制度，确保各单位工资总额与绩效挂钩，推进KPI考核制度执行。 第二条 原则 1、监督性：对各单位工资总额进行监督，防止人工成本无序上升； 2、指导性：集团指导各单位工资总额向合理方向发展，确保单位的工资总额与经济效益挂钩，员工的工资与市场接轨、按贡献取酬。 第三条 适用范围 本办法适用于许继集团所有子（分）公司和职能部门，其中，许继电气公司内部参照本办法自主管理，执行结果在集团人力资源部备案。 第四条 管理内