質检人员绩效考核管理办法.docVIP

宁波伟峰影像设备集团有限公司 质检人员绩效考核管理办法 1、目的 为了加强质检人员绩效管理，调动全体人员的积极性，促进养成良好的作风和习惯， 伟峰影像设备集团有限公司 质检人员月绩效考核对照表一（成品检验） 序号 考核项目 考核内容及评价标准 考核办法 考核比例 备注 1 工作态度 1、工作积极主动，服从上级指示； 2、乐意接纳额外的任务和必要的加班； 3、肯为工作结果承担责任； 1、每违反一次扣3分。 10分 2 工作纪律 1、遵守公司规章制度及部门制度； 2、保持良好的出勤记录，不无故迟到早退、擅自离岗； 3、上班不做与工作无关的事情； 1、每违反一次扣3分。 10分 3 工作质量 落实质检部下达工作任务，如： 质量控制计划和质量改进计划、纠正预防措施等。 无客户质量投诉，无错检漏检； 有质量问题及时上报并沟通； 用于质量统计分析的质量记录必须规范、真实； 不出现重大质量事故； 1、每出现一次