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人力资源管理师行业介绍职业描述：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。 重要依据，是职称评定必备的资格证书，及懂政策又熟业务的持证人员备受企业追捧。发展前景：人力资源管理师培训行业2003年在中国的起步，随着企业对人力资源的重视，给更多想从事此行业的人带来 机会。人力资源管理是企业的核心部门，具有就业范围广、行业发展稳定的特点。人力资源管理工作是一个 对专业能力要求较强的岗位，目前企业招聘人力资源人员，优先选取具有人力资源资格证书的人员，因为证 书证明了其具备从事人力资源行业的基础能力，人力资源资格证书也是就业、职场提升的助推器。认证背景：人力资源工作为企业的命脉，国家对此实行“就业准入”，人力资源部认证的职业资格证书是入行和晋升的 重要依据，是职称评定必备的资格证书，及懂政策又熟业务的持证人员备受企业追捧。定义： 企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。考试级别： 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。鉴定方