2016管理学原理试卷A2卷(印刷)全解.docVIP

学 院 专业班级 学 号 姓 名 ---○---○--- ---○---○--- ………… 评卷密封线 ……………… 密封线内不要答题，密封线外不准填写考生信息，违者考试成绩按0分处理 ……………… 评卷密封线 ………… 中南大学考试试卷（A2） 2016 年下学期管理学原理 课程 时间100分钟 48学时，3学分，闭卷，总分100分，占总评成绩70 % 题 号 一 1-8 二 1-10 二 11-20 三 1-4 四 1-2 五 1 五 2 五 3 合 计 得 分 评卷人 复查人 得 分 评卷人 填空题(本题10分，每空0.5分) 人类活动的3个基本特点是________、________、 ________。 人员需要量的确定主要以设计出的_______和________为依据。 按照运用方法的量化程度，管理方法可以划分为_______和________。 管理者的角色可归为3大类：________、________、________。 管理者的技能主要包括________、________、________。 科学知识、_______和_______这三者构成了管理能力。 管理人员的来源主要包括： 和 。 二、选择题(本题20分，每题1分) 得 分 评卷人 ________对于高层管理最重要,对于中层管理较重要，对于基层管理不重要。? A.技术技能????B.人际技能?????C.概念技能 知识敏感型决策时指那些对事件要求_______，而对质量要求______的行动方案。 A.较高较高.较高较低 3、科学管理的创始人，被誉为 “科学管理之父”的是____________。? A.德鲁克???? B.??西蒙?????????? C.?泰罗??????? D.法约尔 4、下列属于非例行活动的是_______。 A.新产品的开发 B.品种结构的调整 C.工资制度的改革 D.生产规模的扩大 拟定和选择行动计划包括_________几个内容。 拟定可行动计划 B. 评估计划 C.修改计划 D.选定计划 6、采购管理确定_________。? A.合理的订货量；B.选择促销人员；C.优秀的供应商；D.保持最佳的安全储备 7、喜好风险的人往往会选取风险程度________而收益________的行动方案。 较低，较低 B. 较高，较高 C. 较高，较低 D. 不确定 8、头脑风暴法实施的原则有9、下列哪些指标能够用来对组织的分权程度做出判断？_____________。? A.决策的频度 B. 决策的幅度? C.决策重要性 D.决策的控制程度 10、某公司有员工64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少人？管理层次有多少层？_______。 A．10人4层? B.9人11、一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应该考虑按什么因素来划分部门？________。 ??A.职能 ? ?????B.产品 ????C.地区 ????????D.矩阵结构? 12、下列技术类型中，集权程度比较高的是________。 A.单件小批生产 B.大批大量生产 C.连续生产 13、需求层次理论认为，人的行为决定于______。 A.需求层次 B.激励程度 C.精神状态 D.主导需求 14、梅奥的霍桑试验得出，人是________。 A.经纪人 B.社会人 C.理性人 D.复杂人 15、下列方法中， 是实施其他各类管理方法的必要手段。? A．法律方法???B．经济方法??C．技术方法??D．行政方法????E．教育方法 16、中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前为止，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明：_______。 A.双因素理论在中国不怎么适用。 B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的。 C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要