【实例】资生堂丽源化妆品公司岗位调整提案-44页资料.ppt

营销体系建议描述－市场企划部（八） 市场企划部 培训科 施策科 宣传科 柜台形象科 CPB科 会员管理科 AUPRES培训担当 SHISEIDO培训担当 讲座担当 整体施策统筹管理担当 SHISEIDO施策担当 AP施策担当 JS施策担当（兼大昌业务） 美容中心、直营店施策担当 AP公关宣传担当 SHISEIDO公关宣传担当 AP柜台形象管理 SHISEIDO柜台形象管理 CPB担当 会员管理担当 销售分析担当 前台接待 行政管理科 行政总务 客户投诉管理担当 美容中心 讲座担当 培训担当 领班BC BC 营销体系建议描述－市场企划部（九） 岗位 岗位职责 现状 提案 原有岗位 新增行政管理科，统一负责市场企划部内部行政事务。下设前台接待和行政总务两个岗位 会员管理担当 施策科 新增会员管理科，统一组织公司会员的各项活动，为会员提供各种优质服务，处理客户投诉。下设两个岗位：会员管理担当和客户投诉管理担当两个岗位 前台接待岗 行政总务岗 其他 其他 直营店施策担当 其他 新增到市场企划部的施策科 AUPRES公关宣传担当 SHISEIDO公关宣传担当 宣传科 将公关职责调整到新增的公共关系部 法务担当 其他 调整到经营管理本部新增的的法务审计部 营销体系建议描述－市场企划部（十） 岗位 岗位职责 现状 提案 新增岗位 负责组织设计、制定各种施策方案，并安排执行；组织本部门人员进行各种